Berufsbild

Aktuelle Wahrnehmung

Wir waren neugierig, wie der Beruf Dipl. Aktivierungsfachfrau/-fachmann HF von der Umwelt wahrgenommen wird. Und haben Strasseninterviews durchgeführt.

Hier ein paar treffende Aussagen aus den Strasseninterviews:

Beruf mit Zukunft

Dipl. Aktivierungsfachfrauen/-fachmänner HF tragen dazu bei, die Lebensqualität von Menschen mit Krankheiten und Beeinträchtigungen sowie von Betagten in Heimen und Kliniken zu verbessern. Die Klienten sind dazu angehalten, so viele Entscheidungen wie möglich selbständig zu treffen. Hierdurch soll ihnen eine abwechslungsreiche Tages- und Wochenstruktur ermöglicht werden, die ihnen Sicherheit und Orientierung gibt. In der Aktivierungstherapie konzentriert man sich auf das Modell der Salutogenese von Aaron Antonovsky (1979), welches sich mit der Entstehung und Erhaltung der Gesundheit beschäftigt. Gesundheit stellt nicht einen Zustand dar, sondern ist als Prozess zu verstehen. Man geht speziell auf die Ressourcen der Klienten ein und versucht nicht ihre Defizite zu beheben. Sie sollen Glücksgefühle entwickeln, die so ihre Selbstregulation positiv beeinflussen.

Ausgehend von diesem salutogenetischen Ansatz entwickelte Andreas Kruse (2004) die vier Dimensionen der Gesundheit. 

● die körperliche Dimension
→ Erhalt der körperlichen Funktionen und der physischen Leistungsfähigkeit

● die seelisch-geistige Dimension
→ Erhalt der psychischen Widerstandsfähigkeit und kognitiven Leistungsfähigkeit (Wahrnehmen, Erkennen, Vorstellen, Urteilen, Denken, Lernen), sowie die Kompetenz Aufgaben und Herausforderungen zu bewältigen

● die existenzielle Dimension
→ Erhalt des Sinnerlebnisses und der Sinnfindung 

● die sozial-kommunikative Dimension
→ Erhalt der Kommunikation (Kontaktaufnahme, Austausch, Beziehungspflege) 

Das Berufsbild der Dipl. Aktivierungsfachperson HF umfasst folgende Aufgaben und Kompetenzen:

• Aktivierende Alltagsgestaltung 
• Aktivierungstherapeutische Arbeit mit Einzelpersonen und Gruppen
• Interaktion, Beziehungsgestaltung, Kommunikation
• Qualität, Berufsentwicklung, Wissensmanagement
• Führung und Konzeption des Bereichs Aktivierung

Fazit

Aktivierungsfachpersonen haben die Aufgabe, die körperlichen, geistigen, sozialen und emotionalen Fähigkeiten und Ressourcen jedes einzelnen zu erhalten, zu fördern und zu aktivieren.

Werden die richtigen Ressourcen angesprochen, führt dies zu:

In unserem Blog möchten wir ihnen Ideen für eine kurzweilige und abwechslungsreiche Alltagsgestaltung liefern und sie motivieren, ihre Interessen und Ressourcen in ihrer gewohnten Umgebung selbst ausfindig zu machen, um diese möglichst lange zu erhalten.